奥龙腾飞写华章——记山东奥龙鞋业有限公司董事长黄祖恩
在山东省高密市，有一家闻名遐迩的民营制鞋企业——山东奥龙鞋业有限公司，历经三十多年艰苦创业，从一个家庭小作坊，发展到拥有世界最先进的生产线12条，年产军鞋、劳保鞋500万双，产品销往世界20多个国家和地区，并成功在蓝海股权挂牌的大企业，实现了“奥龙腾飞”的梦想；而书写“奥龙腾飞”华章的人，就是退役军人、山东奥龙鞋业有限公司董事长黄祖恩。
对“媳妇”一双皮鞋的愧疚，转化成了“当鞋匠”的志向
黄祖恩“奥龙腾飞”的志向，竟然是源于对“媳妇”一双皮鞋的愧疚。
1981年，在原南京军区某舟桥团服役的黄祖恩退伍回到了家乡山东高密，通过亲朋好友牵线，找到了“媳妇”。
随着婚期一天天临近，“媳妇”向他提出了一个要求：买一双皮鞋结婚时穿。
当时的高密农村，正处于改革开放初期，生产落后，物资供应匮乏，黄祖恩的家庭也很拮据。尽管一双女式皮鞋当时只不过二三十元钱，但是要花这点钱买双鞋，黄祖恩心里都感到囊中羞涩。尽管如此，他还是满口答应了。
到了结婚的头两天，“媳妇”找到黄祖恩问他：“皮鞋买了没有？”黄祖恩不好意思说没钱买，就说：“对不起，忘记了。”
黄祖恩骑着自行车送她回家，一路上“媳妇”一句话也没说，快到她家的时候，“媳妇”跳下自行车，冷冷地对他说：“你回去吧。”
黄祖恩羞愧难当，暗暗自责：你算什么男子汉，说话不算数，连给“媳妇”一双皮鞋也买不起！
左图为黄祖恩与妻子张秀兰
从此，他暗暗下定决心，一定学会做鞋，让“媳妇”穿上可心的皮鞋！
可是，对于黄祖恩这个做鞋的门外汉来说，怎样才能尽快学会做鞋呢？考虑再三，他想到了在皮鞋厂干技术科科长的三姐的公公，一有时间就到他家里去学习求教。三姐的公公看他聪明好学，是个好苗子，就精心培养，手把手地教。没过多久，从鞋样设计到制鞋工艺工序，黄祖恩都掌握了，成了当地小有名气的“鞋匠”。
学到了本领，黄祖恩底气十足地对“媳妇”说：“你想穿好鞋，现在咱们自己做，你想穿什么样式的，想穿多少，我都能做到。”
于是，夫妻俩办起了家庭作坊，从设计到制作忙个不停，每天在家里工作到凌晨一两点才歇息，第二天就把自己做的鞋子拿到市场上去卖。由于鞋子设计式样好、制作质量高，很快把钱赚回来了。不久，夫妻俩就成了“万元户”。这在当时，能赚上万元的寥寥无几，黄祖恩感到曾未有过的成就感。尤其看到“媳妇”穿上了满意的皮鞋，自豪感油然而生。
淘得了两位数的“一桶金”，托举“奥龙”振翅高飞
1996年12月16日，黄祖恩在高密注册成立了自己的鞋业有限公司。因为在当地是第一家成立的民营企业，工商部门的编号是“高私企001”。这个001号民企的诞生，标志着黄祖恩创业进入了一个新阶段；而之后及时抓住商机淘得了两位数的“第一桶金”，又为“奥龙”振翅高飞起到了有力的托举作用。
1997年秋天，黄祖恩了解到附近的莱芜市每个乡镇轮流着开乡会，他看好了这个机会，就把公司生产的鞋拉到那里去卖，结果没几天就销售完了。黄祖恩想，高密有很多制鞋作坊，多是在家里做而不出去销售；我自己做的不够卖，为什么不帮助别人卖呢？
新思路一打开，黄祖恩在家乡收购了三万双棉鞋，在莱芜租了仓库存放，设了批发部销售。没想到，那年初冬天气不冷，没下雪，三万双棉鞋一双也没卖出去。黄祖恩心急火燎，寝食难安，嘴上起了燎泡。
真是天无绝人之路。没多久，天气骤变，先是下了一场雨，接着又下了一场雪，莱芜境内的道路全都结了冰，当地居民纷纷走出家购买棉鞋御寒。
当时莱芜的百货大楼、供销社的商场，因为前期天暖没有一家进货棉鞋的，谁知天气骤冷猝不及防，只好争先恐后从黄祖恩那里进货，不到一星期，黄祖恩的三万双棉鞋销售一空。
那些天，来进货的商家络绎不绝，竟然在凌晨四五点钟就有来敲门的。黄祖恩忙得团团转，两只手都冻起了冻疮。
黄祖恩马不停蹄，又从家乡收购了三万双棉鞋，解了燃眉之急。
就这样，黄祖恩来来回回收购了十万多双棉鞋全部脱硝。当时虽然一双只赚三块钱，但算下来共赚了三十多万元。
三十多万元啊！黄祖恩一下子成了“暴发户”。他用这笔钱，招兵买马，增购设备，扩大生产，生意做得更加风生水起。
出了“质量事故”抓转化，“奥龙”再上新台阶
就在“奥龙”红红火火之时，黄祖恩突然陷入了“质量事故”的困境：
1998年冬天，东北的客户反映销售出去的棉皮鞋天一冷就开胶了，要求赶紧退货！
黄祖恩随即去了东北，现场查看了“质量事故”情况。经过仔细分析，找到了原因是使用的粘合胶经不住严寒的考验！
黄祖恩向客户们表达了真切的歉意，并立即将这批货运回了厂里。
怎么办？“既然是粘合胶的问题，换换胶、返返工就行啦！”许多人向黄祖恩建议道。
然而，黄祖恩却做出了令人难以置信的决定：对不合格的产品实施粉碎性销毁！
“这样做，公司可是要受重大损失啊！”又有不少人劝黄祖恩三思而行。
然而，黄祖恩却“一意孤行”，毫不犹豫开动了粉碎机。
眼看着一双双亲手做的鞋子眨眼间化为粉末，员工们无不心痛如绞。黄祖恩情真意切地对大家说：质量是企业的生命。咱们都要吃一堑，长一智，摔个跟头捡个明白，把产品质量视为生命线！
为了解决在严寒地区开胶问题，黄祖恩组织科研人员进行攻关，在模拟严寒的环境里反复改进实验，又在东北寒冷的冬天里实地检验。终于，新生产的产品经受住了严寒的考验，在质量上交出了令客户满意的答卷。
但是，黄祖恩并没满足，他又以此次质量事故为鉴，组织引导全体员工举一反三，进行产品质量大讨论，大找质量问题，一项一项地分析原因、制定整改措施。这样一来，坏事变成了好事，企业从上到下，质量意识更强了，要求更严了，抓质量落实更细了，从根本上杜绝了质量事故的萌生。
对标国际市场再上质量，取得走向世界“通行证”
随着“奥龙鞋业”的名气越来越大，国外一些商家找上门来寻求合作商机。在与外商的接触和交谈的过程中，在一次次出国考察中，黄祖恩眼界大开，对未来的发展之路豁然开朗。
其一，他了解到，世界各国尤其是发达国家，对劳动保护非常重视，劳保鞋需求量巨大。
其二，他把自己生产的劳保鞋与国外生产的同类型产品做了对比分析，发现虽然质量不相上下，但是人家产品的价格要比自己的高几倍甚至十几倍。
几经论证，黄祖恩做出了进军国际市场的抉择。
然而，跨出国门走向世界谈何容易。国际上对劳保鞋的质量要求非常严格，具体到每个国家又有不同的质量有求。此外，对生产企业环保是否达标、生产是否安全、是否雇佣童工、职工福利是否得到保障、企业社会责任是否尽到等均有严格要求，只要有一项不达标就不会给进货开“绿灯”。
在黄祖恩的心目中，骨头越硬越有啃头，标准越高越有干头。他带领员工，把各国客户的需求、标准搞得清清楚楚，记得明明白白，然后一项一项、一条一条对标抓改进、抓提升，从环境保护到安全生产，从用工制度到具体质量要求，从原材料到工艺工序，都严格按照国际标准全面抓落实。为了确保出口产品质量，他们还建立了质量检测机构，对出口产品进行严格检验，彻底杜绝不合格产品流入国际市场。
功夫不负有心人。黄祖恩和他的员工的辛勤努力，在国际制鞋行业树立了良好信誉，获得了丰厚的回报：世界500强的沃尔玛和巴特多次派员前来奥龙考察验收，给予了高度评价，与他们签订了长期合作协议，成为他们重要的代加工厂。柬埔寨、缅甸敞开大门，欢迎他们“安家落户”，开设奥龙工业园。奥龙海外仓和销售公司也顺利进驻美国、欧洲、澳大利亚、日本营业。
感恩部队培养，为“奥龙腾飞”奠定了精神基础
2017年11月10日至12日，山东退役军人创业促进会，在高密市副会长单位山东奥龙鞋业有限公司举办了以“领学十九大 再创新辉煌”为主题的会长轮值活动。黄祖恩作为山东军促会副会长和山东奥龙鞋业公司董事长，承办了此次活动，向前来参加活动的五十多名创业战友介绍了退伍后自主创业的经历、成果、经验和体会。
他满怀深情地说：“我是1978年参军入伍的，那时候才18岁，正是毛头小伙子一个。参军对我来说是无上的光荣，三年的部队生涯炼就了我钢铁般的意志和不屈不挠的精神，为以后走好创业之路奠定了精神基础。”
他永远不会忘记，他所在的舟桥部队在波涛汹涌的闽江上进行搭设浮桥训练时，一个舟桥部件在起伏颠簸中落入江中，老班长二话没说立即纵身跳入江中，冒着生命危险将落水部件打捞上来，保证了架桥顺利进行。他从老班长行动上懂得了，当兵的人就是要一不怕苦二不怕死，关键时刻敢于牺牲冲得上……
他永远不会忘记，一天深夜站岗，由于白天高强度训练疲惫不堪，他迷迷糊糊睡着了，等醒来睁眼一看，发现自己手中的抢没了，再仔细一看，是老班长在替自己站岗。事后，老班长举一反三，循循善诱，给他讲怎样才能做一名好兵，使他懂得了当兵的人应该具有怎样的使命、责任、纪律和担当。从此，他不仅从未再犯类似错误，而且严格要求自己，大小工作处处跑在前头，多次受到领导表扬。
他永远不会忘记，他感冒发烧了，又是老班长从炊事班端来了热腾腾的鸡蛋面条，放在床头看着自己吃下。那一刻，他懂得了，做人应该爱别人，当了兵就像亲兄弟，应该像老班长那样互相关心、互相爱护、互相帮助……
谈起从军的往事，黄祖恩动情地说：“部队虽然没教会我做鞋，但教会了我做人。事在人为，只有做好了人，才能做好奥龙腾飞的事。”
