矿山“橄榄绿”书记郭守城

    他从部队转业到矿山工作六年来，始终保持和弘扬人民军队的光荣传统，无论是在行政岗位，还是在政工岗位，都勇于承担，追求卓越，倾情矿山鼓与呼。凡周围熟悉他的人，都会跷大拇指称道：“咱们矿山的‘橄榄绿’书记！” 他就是陕煤韩城实业下峪口分公司党总支书记郭守城。

    郭守城今年37岁，在96421部队服役9年，2010年6月，他从部队一名营长转业到韩城实业公司机关分公司任副经理，创造性地推行军事化管理与岗位描述相结合的班组自保互保联保“三保”岗位操作法。他所分管的单位实现了5年安全无事故，多次获得韩城实业公司“安全文明生产单位”殊荣。

    今年5月，郭守城担任了下峪口分公司党总支书记。为尽快由行政管理进入政工角色，他深入“两堂一舍”，走访物业小区，探望离退休职工，展开工作调研，完成了《学习教育念好三字经助力服务管理工作》调研课题，并在灵活运用、指导工作上下功夫。一是突出“学”字抓教育。发挥宣传组和督导组服务指导，建立党员干部短信群，配发学习资料800余册；制作宣传牌板20余块；开辟图文并茂学习教育长廊；开展党员干部上台讲党课活动，特别是10名普通党员讲党课结合实际，反响强列；开展“两学一做”知识竞赛，获得局实业公司二等奖。增强了队伍的凝聚力，折射了正能量。二是突出“做”字强队伍。他组织圆满完成了第一届党总支换届选举工作，并加强对基层13个党支部换届选举工作的监督与指导。针对存在的问题，以提升机关服务质量为目标，开展机关作风大整顿，全面排查和纠正了机关人员迟到早退不良现象，重塑了机关“三满意”服务新形象。开展了党员党费收缴普查，党员补交党费11807元，除名了7名不合格党员，有效地增强了党员的党性观念。三是突出“改”字促管理。他积极响应韩城市“四城联创”工作，精心组织，认真实施，充分调动和发挥党员干部带头作用，分批次集中整治了矿区61栋住楼的环境卫生，靓丽一道优美住楼风景线。为巩固和提升节能减排成果，郭守城组织发挥科技小组技术攻关，成功完成了二泵站设备升级改造，同比改造前既消除了运行事故隐患，又使年节资费用60425元。开展党员亮身份、争做合格党员活动，党员、干部坚守岗位，共解决供电、供水、供暖问题20余件次，为全力促进服务管理新提升，提供强有力地思想和组织保障。  

    凤凰浴火展新姿，两学一做促发展。日前，笔者就如何进一步巩固和发展“两学一做”学习教育成果，采访了郭守城。他满怀信心说：“在2017年，我们的总体工作思路，一是持续开展“两学一做”学习教育工作，进一步加强学习型、服务型、创新型党组织建设。二是加强党员、干部、职工三支队伍建设，为促进公司的规范化运作提供保障。三是加大廉洁教育力度，严格落实党风廉政建设责任制度，构牢党员干部拒腐防变思想防线。四是加强工团工作领导，以党建带工建、带团建，充分发挥工团组织在服务管理工作中的优势和作用，努力开创党建工作新格局。”

    图片为：郭守城（右一）听取工作汇报