李华丰、王仁江：勇立潮头创新业 不忘初心续辉煌

——军队自主择业干部李华丰、王仁江的创业事迹

　　李华丰、王仁江分别为原济南军区某部处长和人武部部长，他们两人在服役期间，曾经是情报战线的骨干和对越自卫反击作战的一等功臣，自主择业后，经过几年的共同探索准备，于2008年注册了青岛亚美投资顾问有限公司，由此踏上了创业之路。

　　        自主择业军转干部李华丰

       自主择业军转干部王仁江

       多年来，他们把“军人本色”植入公司，融入创业，在智本竞争中不断发展壮大，为青岛市崂山区打造了近三万平方米的科技创业平台，进住了上百家高科技企业，创办的青岛大快搜索数据技术公司，获省以上科技竞赛奖项12次，其研发的基础数据已在中国的航天工程和政府机关及国内海信、海尔、阿里云等著名企业被广泛应用，研发的国产龙芯处理器云刀片服务器已处在世界科技领先地位。2017年1月主导成立了《青岛市大数据与云计算行业协会》。截至目前，他们创立与合作开发了七个分公司，并在北京、杭州、贵阳、美国设立了分公司和研发机构。2015年进出口额达3.5亿多万元，年营业额达到1.1亿多万元，为国家纳税2000多万元。提起他们的创业事迹和精神，许多领导和战友无不钦佩地说：“昔日战场英雄，今日创业精英，不愧为自主择业干部的创业楷模！”

勇于在艰辛创业中实现华丽转身

他们两人在部队工作时，德才兼备，荣立军功，按转业安置政策可以安置相应职务，从此过个舒适日子。当时，军队干部自主择业政策出台不久，尚未得到社会的普遍认知。他们感到，对一个热血军人来说，自主择业是人生难得的机遇和挑战，既可减少政府的安置压力，又可通过创业的形式为社会创造就业机会，为国家增收利税，这条路子值得闯一闯。选择后就义无返顾地走下去。就这样，两人开始了艰辛的创业历程。公司开办初期，他们领着几名退伍战友，没有双休日，没有节假日，但他们熬过来了。由于连续的超负荷运转，生活规律被打乱，使两人一度陷入极度疲惫状态，但他们撑住了。由于创业软环境的污染，加之世俗的偏见，使脚下的创业之路更为艰难，受嘲讽、遭白眼、坐冷板凳的事情时有发生。但他们坚信，军人流血流汗不流泪，是金子早晚会发光。在最艰难的时候，他们拿出自己积攒的钱租房子。不怕苦、不畏难、不服输、不退缩的军人品质，始终激励着他们攻坚克难，奋力拼搏。

        李华丰（左）与王仁江（右）研究工作

    2009年，他们接手了青岛一个烂尾楼工程。该项目总面积8万多平方米，靠海沿街，位置极佳，因开发商多次加价转让导致了难以为继的结局。运作该项目，呕心沥血半年多，历经数十次艰苦谈判，花了十几万差旅费，仅整理的资料摞起来比办公桌还要高。后因收购方资金问题，签订的合同未能执行下去。当市值几个亿的项目被迫流产时，他们欲哭无泪，而是以“我是军人我坚强”来激励自己，挺起腰杆继续前行。2010年，他们研发“智能化远程实时心电监护系统”项目。该项目是利用GPS定位、互联网技术传输心率监控等技术，集预防、保健、监控、诊疗于一体的心脏病患者跟踪监控系统，科技含量高、市场前景好。为此，他们组织了十多人的研发团队，集中力量攻关，形成了一整套研发方案。经专家集体研讨评审，获得了肯定和好评。但因缺乏资金，把成果平价转让了。几次的挫折，但他们没有消沉，不言放弃，而是认真反思失败的教训，继续积极寻找新的商机。

商海波涛吓不退军人的无畏脚步。他们同在军级机关当过作战参谋，职责业务的锻造使他们具有了相当的战略思维和眼光；曾分别在团级单位担任过主官，肩负使命的历练使他们具有了善于学习、勇于担当的特性。面对新的环境、阵地和挑战，他们勇于改变、充实和更新自己，促进了由部队优秀人才到市场行家里手的嬗变。一方面努力学习新知识，全面提升智本竞争力。他们利用各种时间，阅读了大量中外有关高科技理论应用、现代化管理等书刊，让学海的胸襟包容商海的波涛。一方面利用各种机会，向专家学者、优秀企业家拜师求教，到知名企业参观见学等，在借石攻玉中缩短成功的过程。2011年，他们针对自身开发实力不足的情况，经过反复调研，确定以国内连锁经营的优秀企业为目标，以大众消费趋势为着眼点，采用借鸡下蛋、借梯上楼的形式，引入资金、人才和管理，成功开发了集科技研发、进出口业务、餐饮、住宿、健身等服务项目于一体的“长城大厦”。至今，消费人群有增无减，营业额持续走高，被顾客盛赞为“高、净大厦”（科技含量高、环境干净、风气干净）。2014年，在首届中国兵商泰山论坛上，他们介绍了《军人品质是创业成功的法宝》的体会。

善于在追踪前沿中抢抓发展机遇

机遇偏爱有准备的头脑。他们两人在服役期间即热衷于高新知识的学习应用，王仁江曾被原总参谋部表彰为“全军参谋业务尖子”；李华丰曾摄制电视工作片、教学片10多部，其中5部获总参机关的表扬和使用，并在中央电视台播出。自主择业后，他们求知探索的脚步从未歇息，以军人特有的敏锐性、前瞻性，及时学习领会党、国家及地方政府的政策精神，搜集和分析大量高科技发展的大趋势和闪亮点，准确捕捉政策信息、科技信息和市场信息，通过理论和实践的融合思考研究，在智本竞争中确立了向高科技市场聚焦用力的战略定位。他们从人才定乾坤的理念出发，不拘一格聘用各类人才。在公司专家队伍中，既有中科院的博导，又有刚走出大学的翘楚，成为自主创新的领军人物和公司发展的中坚力量。至今，公司的研发人才已占员工总数的75%以上。2010年9月，根据生命科学领域的发展趋势，成立青岛亚美生命科学研究有限公司，主要包括基础医学、生物技术、亚健康养生学、心理健康研究和心脏智能HT研发等研究学科。近年来，先后在亚健康养生研究、心理学研究、生物技术研究方面发表论文几十篇，开设中华养生大课堂十多次，产生了很好的社会效益。

2014年，他们通过招标竞得苗岭路52号项目后，省内外多家公司登门洽谈合作事宜，多以营造星级酒店为意向，且合作使用费相当可观。在这期间，国家提出实施大众创业、万众创新战略，青岛市推出了“三创”（创业之城、创新之都、创客之岛、）的举措。他们乘势而上，婉言谢绝了期盼签约的多路商家，积极筹划设计，确定了创建创业孵化基地的发展目标。自2015年夏，投入资金1.6亿余万元，与崂山区政府、团市委合作，成功打造出面积2.1万平方米的创客大厦和1.4万平方米的保障场所。这一科技平台，共开辟青岛创客VR社区、大块大数据创新空间、知识产权港、虚拟现实创客空间、现代农业创客空间、创业投资服务智能制造创客空间、海草优客工场等，入驻科技公司达65家，服务保障公司12家，拥有员工860余人，其中大学生占56%。这里，已成为岛城创业孵化基地之一，使苗岭路拓展为青岛市知名的创客大街。《青岛日报》对此作了突出报道。为打造创客大厦，尽管他们放弃了一些盈利可观的项目，减少了收入，但他们不无高兴地说：只要把这一科技平台托起来，能够在“三创”中发挥一份作用，就是对我们最大的回报和受益。

       李华丰（右二）与王仁江（左一）在办公现场

       近几年，根据国内外基础软件研发的新动向，他们组成相关力量“大数据”进行研发，奋力走在前列。2012年开始项目筹划，2015年5月成立大快搜索数据技术有限公司。在北京、杭州、美国休斯敦三地设有分公司或研发机构。共有员工67人，其中博导12人，研究生28人，本科19人。“大快搜索”是以帮助大数据公司提升开发效率，减少发代码开发工作量为己任的创业公司，是目前全球不足十家能够提供基础大数据的厂商之一，也是目前唯一的、纯国产大数据基础软件公司。大快搜索的基础软件，帮助大数据和人工智能项目提升最高可达5倍的计算效率，其技术处于国际领先水平。公司的基础数据，已运用在中国航天工程、军队和政府机关及国内海信、海尔、阿里云等著名企业上。

       公司自成立以来，得到了青岛市、青岛警备区、崂山区领导和有关部门的关注关心，业务发展迅猛，估值在3个亿以上。在全国“数据论坛”各项比赛中，荣获2015邮储银行杯“赢在青岛”青年创客大赛冠军，2016年先后荣获首届“青岛创客TOP榜”十佳创客项目、中国青岛财富管理创新创客大赛冠军、中国国际电子信息创客大赛暨“云上贵州”大数据商业模式大赛全球总决赛“云创奖”等奖项。2016年5月，受邀参加央视2套财经频道《创业英雄汇》节目录制，播出后受到投资人和全国关注。目前已和海信网络科技、阿里云数加、中航工业、中国运载火箭研究院、海尔软件、青岛市中小企业局、贵州理工学院国内领先的多家软件企业和大数据公司建立了战略合作伙伴关系。

甘愿在回馈社会中提升人生价值

       他们两人在部队期间，做到了对党忠诚、报效国家、甘于奉献。自主择业后，在纷繁复杂的商场中，他们始终遵循先做人再做事的原则，不挣违背政策的钱、不挣昧良心的钱、不挣来路不明的钱，始终坚持守法、守善、守德三条底线，用诚信和勤奋趟出创业之路。无论是顺境还是逆境，无论是成功还是失败，都做到了初心不改，无怨无悔。自创建公司以来，他们自觉按照有关法规政策，坚持及时申报、足额缴纳利税，年均完成利税已达700多万元。党的十八大以来，他们认真学习领会习主席关于加强国防和军队建设系列讲话精神，积极探索军民融合发展的路子，并行进在路上。在经营中，与多家合作伙伴相处融洽，取长补短，实现双赢。对社会有意义的项目，他们常常以”平价”相待，即便不赚钱也要信守合同，只要不赔钱就要做下去。这一切，都得到了地方政府、合作伙伴和客户的高度信任，被誉为“信得过、靠得住、合得来”的企业家。

       他们从积极为政府分一份忧、尽一份责的愿望出发，在确保充实专门人才的情况下，努力吸纳复转退伍军人、大中专毕业生和下岗职工就业。迄今公司员工达500余人，其中复转退伍军人占29%以上。在公司内部，像对待官兵关系一样处理与公司员工的关系，像干部关心战士一样关心公司员工，将兵文化与商文化融合起来，打造新型企业文化，充分发挥每个员工的聪明才智，不断增强了公司的凝聚力和创造力。

他们两人从军多年，对部队战友有着深厚的感情，利用各种机会，报以拳拳之心和绵绵之力。每年建军节和春节，他们都把部队退下来的部分老首长、老领导请到公司来，汇报发展战略和现状，感谢部队的培养教育，听取意见和建议。近几年，他们先后走访全国各地老部队的烈军属36家，其中给12家烈属每月寄款，从无间断。先后为灾区捐款近十万元。他们曾帮助、扶助、接济了诸多家有困难、遇到急难的相识或不曾相识的战友，之所以不被人知，全在于他们甘于默默无闻，不愿显山露水。凡与他们打过交道的战友，都被他们的真情厚意所感动，都被他们的创业精神所激励，其所在公司被誉为“战友之家”。

        纵观李华丰、王仁江成功自主创业的发展历程，给人的启迪和感悟很多。贯穿其中的基本理念和价值取向，集中体现在“敢、智、和、善”四个字上。敢，即不坐享其成，敢于迎接新挑战；不墨守成规，敢于探索新路径；不清谈空想，敢于苦干加巧干。智，即积极适应经济发展新常态，顺应经济转型大趋势，不断学习新科技，掌握新本领，在多方引才聚智中打造创业新平台。和，即在竞争中不忘讲和谐，无论与驻地政府、与合作单位，还是在本公司内部，都注重营造合作、和谐、共赢的良好环境，有力地促进了企业经济效益和社会效益的提升。善，即积德行善，把弘扬我党我军优良传统与中华民族传统美德融为一体，播洒爱心，奉献社会，帮他人解难，替战友尽孝，受到人们的广泛赞誉。