金红祥：年产手机二百万

    金红祥在和工作团队探讨产品质量(右二)

     2017年200万部手机整机生产、实现产值3.36亿，上缴税收500万，发明专利十多项……这些成就的取得，很难让您会将一名退伍军人、一名保安、一位集团董事长三者联想在一起。而安徽省安庆市宿松县人金红祥通过自身的努力和拼搏成功地做到了。近日，中安在线记者对深圳赛博宇华集团董事长金红祥进行了专访，听他讲述是如何从一名退伍军人，再到保安，最后成长为一名集团董事长，通过成就自我，奉献社会的人生历程……

军人的性格 敏锐的眼光拼搏的精神

　　1972年，金红祥出生在安徽省安庆市宿松县的一个偏远农村家庭。由于家庭条件限制，1992年，他选择参军入伍，三年的部队生涯，将他磨练出了钢铁般的意志。

　　1995年退伍回乡后，他联系了以前部队的老班长，当得知班长在深圳打拼时，他也想尝试一下，最终决定去深圳闯一闯。

　　刚到深圳时，人生地不熟，加上没有一技之长，金红祥只能从酒店保安做起。“因为在部队锻炼过，做事情比一般人认真负责，又能吃苦，没过多久，就被提拔为保安队长。”金红祥笑着向记者说道，当上保安队长后，带了一支十几人的队伍，工资也从几百元涨到了千把元。

　　上个世纪90年代的深圳处处洋溢着创业的热潮，当时金红祥的一个老乡在华强北售卖BP机，在跟老乡攀谈后，得知老乡一天的收入是他一年的收入时，他惊呆了。不过金红祥很快就意识到，这对于他来说，是个好机会，于是他便立即回去办理了离职手续。在老乡的帮助下，在华强北租了一个小门面，开始了BP机售卖业务。

　　赛博宇华集团董事长金红祥说，“当时很流行BP机，就像现在的手机一样这么流行，所以业务很好做。”再好做的业务也要有人做，再好做的事情，也需要用心去做。金红祥说，当时就是凭着一股不断拼搏努力奋斗的劲儿，才不断将自己的客户范围逐步扩大的。

　　“到现在还清楚的记得，有一次凌晨一点多钟，有一位客户急需要20部BP机，当时也就只能赚几百块钱，我自己骑着摩托车从深圳送到东莞，来回花了两三个小时。”金红祥向记者描述到，他将送过去以后，那位客户非常感动。之后，这位客户将所有的业务朋友都介绍给了金红祥。凭借着诚信、努力、拼搏，金红祥在BP机的售卖业务上，赚到了人生第一桶金。

品质成就品牌 品牌创造价值 回避就是倒闭

　　2000年初，国产山寨手机“疯行”，金红祥转战到了手机行业，但当时大量手机厂家大打价格战。“当时国内山寨手机生产厂商有2到3万家，全部没有自己的专利和品牌，用现在的话说，就是‘血拼’。”金红祥向记者说。

　　正是看到了这一点，金红祥认为，企业要想发展壮大，要想长远发展，必须要有自己的技术和品牌。2004年11月，金红祥成立赛博宇华电子科技有限公司，随着国产手机的崛起，金红祥开始自己办工厂集成生产。在“山寨机”势头正旺之际，金红祥和他的团队却开始跨越先前简单的模仿，开始走向“设计、研发、销售、服务”一条龙的经营路线，走向了创建自主品牌之路。

　　“品质成就品牌，品牌创造价值。回避就是倒闭。”2005年，金红祥的公司生产的一批手机出现了屏显不亮问题，为了维护他公司的声誉以及品牌形象。他当时立即决定将这批手机全部召回，并将无问题的新手机送发到客户手中。

　　“当时真的是顶了很大的压力，召回这批问题手机，让我们公司损失了近2000万。”金红祥说，当时公司处于起步阶段，在公司顶层决策讨论时，承受了很大的压力。但事实证明金红祥的这一做法是非常正确的。经过这一事件后，金红祥公司的品牌在客户群体中树立了良好的口碑，客户群体越来越大。

　　这件事情后，金红祥也深刻的认识到，作为手机行业的生产和制造者，必须要对生产的各个环节严格把关，不能有丝毫的马虎和大意。

　　军事化管理 人文化关怀让员工拥有最大获得感

　　在公司会议室，记者看到墙上贴了一个企业标语：“会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。”金红祥介绍到，可能与自己军人出生有关，对于公司运营管理方面，必须要迅速、果断，不能有丝毫犹豫。

　　金红祥在生产车间(左一)

    “机会稍纵即逝，只要经过开会研究讨论的事情，就必须认真彻底的贯彻执行下去。说一千，道一万，不如甩开膀子好好干。”金红祥笑着说。也许正是金红祥这种干练果断的精神，在他的带领下，目前，赛博宇华已迅速成长为移动终端产品的生产中坚力量，拥有员工人数10000人，年产值超过60亿，旗下拥有SOP,TETC,KOOMII等知名手机品牌。凭借自主创新技术及强大的市场热销力，赛博宇华获评中国十大最具影响力的国产手机品牌，成为深圳市政府福田总部经济企业，得享国家高新技术产业专项扶持政策。

　　电影《天下无贼》中一句很经典的对白：“21世纪，最重要的是什么？人才！”虽然是一句电影台词，但无论是社会进步，还是企业发展。这句话至今仍很受用。为了聚合人才，金红祥的牢牢抓住持续提高员工福利待遇以及员工获得感这项工作。

　　安徽酷米智能科技有限公司坐落在宿松县经济技术开发区内，是赛博宇华集团旗下的一个子公司。金红祥要求公司领导干部、部门经理每周到基层一线，发现寻找问题，与员工零距离沟通。同时，围绕如何服务员工，如何提高员工满意度，安徽酷米党支部在公司范围内设立支部书记信箱4余个，开展零距离沟通会，对员工提出的问题现场进行答复，仅去年一年解决员工实际问题20余个。

　　“为改善公司职工的办公生活环境，公司投资了50多万元的党员活动中心，员工的宿舍是按照快捷酒店标准建设，里面有独立卫生间、淋浴、暖气，网络电视，三人一间宿舍。”金红祥说，只有把人才留住了，企业才能走的更好，只有把心留住了，企业才能走的更远。

反哺家乡 致富乡邻 向社会传递正能量

　　经过多年的努力拼搏，金红祥先后荣获“中国工业十大杰出青年”、中国十大手机行业创新人物、深圳百名行业领军人物、深圳市福田区“福田好公民”等诸多荣誉。虽然如此，金红祥并没有忘记自己是宿松人，时刻将宿松的发展挂在心上。

　　   金红祥在生产车间(左一)

    深圳赛博宇华集团旗下的安徽酷米智能科技有限公司于2015年7月宿松经开区举行了投产启动仪式，开始正式运营生产酷米手机。酷米及其主导的智能手机项目不仅能为宿松经济发展带来新技术、新观念，也能直接带动1000余人直接就业、就近就业，间接带动就业人群3万余人。

　　“我是土生土长的宿松人，我能有今天的样子，也多亏了当时帮助我的老乡。所以，我发展起来了也必须要回到家乡，让更多的老乡能够富裕。”金红祥说。

　　2015年5月，安徽松梓教育基金会成立，由分布在全国的36位宿松籍爱心企业家发起设立，金红祥为基金会主要发起人之一，并担任常务副理事长，参与基金会的决策和管理，三年来为基金会的发展做出了重大贡献，至2018年2月基金会累计募得善款1406万元，资助贫困学生和教师达1860人次，发放资助金423万元。三年来金红祥个人通过基金会累计捐赠金额达100万元。去年，安庆市工商联组织异地安庆商会开展“同心助脱贫，光彩耀岳西”活动，金红祥踊跃捐款，助力革命老区脱贫。